МОСКВЫПринят: Учредительным съездом Профсоюза 1. В редакции, утвержденной: II (внеочередным) – 1. III – 1. 6 августа 1. IV (внеочередным) – 0. V – 1. 6 августа 2.
VI – 1. 7 августа 2. VII – 1. 8 августа 2. VIII (внеочередным) – 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее по тексту — Профсоюз) – добровольная общероссийская общественная организация, объединяющая членов Профсоюза – государственных служащих (государственных гражданских и муниципальных служащих, военнослужащих, сотрудников правоохранительных и других органов, где предусмотрена военная и приравненная к ней служба) и других работников (далее по тексту – работники), связанных общими социально- трудовыми и профессиональными (служебными) интересами по роду их деятельности в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях общественного обслуживания различных организационно- правовых форм и форм собственности (далее по тексту – Учреждения), а также учащихся (студентов) образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, пенсионеров.
Профсоюз осуществляет свою деятельность на территориях более половины субъектов Российской Федерации и является общероссийским Профсоюзом. Полное наименование Профсоюза – Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Сокращённые наименования Профсоюза – Профсоюз работников госучреждений и общественного обслуживания РФ, ПРГУ РФ.
Наименование. Профсоюзанаанглийскомязыке – State and Public Service Employees’ Union of Russia. Сокращенное наименование Профсоюза на английском языке – SPSEUR.
Прим.: Решением VIII (внеочередного) Съезда Профсоюза от 1. Профсоюза «Профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации» изменено на «Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации».
Профсоюз сотрудничает с отраслевыми профсоюзами Российской Федерации и профсоюзами других государств, общероссийскими и 1. Соблюдать Устав Профсоюза. Устав Общероссийского Профсоюза образования. Устав Скачать файл (doc).
Профсоюз осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией. Российской Федерации, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и уставами общественных объединений, членом которых является Профсоюз, в части прав и обязанностей их членских организаций. Деятельность Профсоюза основывается на принципах свободы, независимости, справедливости, солидарности, демократизма, добровольности, равноправия, самоуправления, законности и гласности. Профсоюз свободен в определении своей структуры, целей, форм и методов деятельности, самостоятельно формирует свои органы и создает аппарат штатных работников. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), представителей нанимателей, политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен. Профсоюз взаимодействует с органами представительной (законодательной),исполнительной власти, органами местного самоуправления, объединениями работодателей, представителей нанимателей, другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами в интересах членов Профсоюза. Профсоюз является юридическим лицом с момента государственной (уведомительной) регистрации, приобретает права и обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом.
Структурные подразделения Профсоюза действуют на основании Устава Профсоюза. Они могут приобретать права юридического лица в установленном законом порядке в результате уведомительной государственной регистрации. Руководящие органы Профсоюза и структурных подразделений осуществляют от имени своих организаций права юридического лица и исполняют их обязанности. Полномочия выборных руководящих и исполнительных профсоюзных органов не прерываются при передаче Учреждения из подчинения одного административного или хозяйственного органа в подчинение другого, а также при изменении наименования, организационно- правовой формы и формы собственности, смене собственника и (или) реорганизации. В данных случаях изменяется только наименование профсоюзной организации в соответствии с новым наименованием Учреждения.
Решение об этом доводится до сведения вышестоящего профсоюзного органа. Если организация является юридическим лицом, то все изменения осуществляются в порядке, определенном законодательством Российской Федерации. ЦЕЛИ И ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА 2. Основными целями Профсоюза являются представительство и защита индивидуальных и коллективных социально- трудовых прав и интересов членов Профсоюза в вопросах занятости, прохождения службы, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны здоровья и соблюдения социальных гарантий. Для достижения этих целей Профсоюз и его структурные подразделения: 2.
ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ 3. Членом Профсоюза может стать каждый работник, служащий и учащийся(п. Устава), достигший 1. Устав и уплачивающий членские взносы.
Прием в члены Профсоюза проводится в индивидуальном порядке по личному письменному заявлению государственного, муниципального служащего, работника или учащегося на собрании структурного подразделения соответствующей первичной профсоюзной организации, на собрании (конференции) первичной профсоюзной организации, или на заседании их выборных органов с последующим информированием о принятом решении членов Профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации. При отсутствии в Учреждении первичной профсоюзной организации прием в члены Профсоюза производится выборным органом вышестоящей организации с определением первичной профсоюзной организации для постановки на временный учет. Принятому в члены Профсоюза выдается профсоюзный билет, заполняется учетная карточка и со дня приема исчисляется профсоюзный стаж. Принятый в члены Профсоюза фактом подачи заявления о вступлении в Профсоюз делегирует Профсоюзу, в лице соответствующих органов и должностных лиц, постоянные полномочия на представительство по защите своих социально- трудовых и связанных с трудом, службой и учебой прав и интересов. Учет членов Профсоюза, ведется выборными органами профсоюзной организаций в соответствии с Положением о профсоюзном билете и учете членов Профсоюза, утверждаемым Центральным комитетом Профсоюза. Членство и стаж в Профсоюзе: 3. Члены Профсоюза имеют равные права и обязанности.
УСТАВ Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания. Устав Oбщественной организации Профсоюз работников связи России. Изменения и дополнения внесены V съездом Общероссийского профсоюза работников связи Российской. Общероссийский Профсоюз образованияОбщероссийский Профсоюз образования. Устав Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
Член Профсоюза имеет право: 3. Член Профсоюза обязан: 3. За активное участие в деятельности Профсоюза и его структурных подразделений член Профсоюза может быть поощрен морально и материально профсоюзным органом. Вышестоящие профсоюзные органы вправе по собственной инициативе применять к члену Профсоюза меры поощрения с последующим сообщением о принятом решении первичной профсоюзной организации, в которой он состоит на учете.
За невыполнение уставных обязанностей без уважительных причин к членам. Профсоюза применяются меры общественного воздействия: замечание, выговор, строгий выговор и как крайняя мера – исключение из Профсоюза. Вопрос о принятии мер общественного воздействия к члену Профсоюза решается в его присутствии на собрании или заседании выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, а также на заседаниях вышестоящих профсоюзных органов по их инициативе, с последующим сообщением о принятом решении первичной профсоюзной организации, в которой он состоит на учёте, а при неявке без уважительных причин – в его отсутствие. Член Профсоюза, вопрос о применении мер общественного воздействия, к которому вносится в повестку дня собрания или заседания выборного профсоюзного органа, должен быть уведомлен об этом заранее (не позднее, чем за 3 рабочих дня) в письменной форме. Решение принимается большинством голосов, а об исключении из Профсоюза – не менее двух третей участников собрания или заседания выборного органа, при наличии кворума.
Применение мер общественного воздействия может быть обжаловано в соответствующий вышестоящий профсоюзный орган в течение месяца со дня наложения взыскания. В случае утраты связей члена Профсоюза со своей первичной профсоюзнойорганизацией на срок более 3 месяцев (увольнение с работы, выход на пенсию и т. Исключенный из Профсоюза или снятый с учета, не имеет права на защиту. Профсоюзом своих социально- трудовых прав и интересов, получение бесплатной юридической помощи, собственности на долю имущества, принадлежащего Профсоюзу или его организации. Сумма уплаченных профсоюзных взносов ему не возвращается. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА 4. Профсоюз, его организации и выборные органы в своей деятельности руководствуются демократическими принципами, что означает: 4.
Вышестоящий профсоюзный орган вправе отменять решения нижестоящихруководящих выборных органов, если они противоречат Федеральному закону «Опрофессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗА. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ 5. Профсоюз строится по территориально- отраслевому принципу. В Профсоюзе создаются и действуют в соответствии с настоящим Уставом следующие организации: - первичные профсоюзные организации; - территориальные организации, в том числе: республиканские, краевые, областные, городов федерального значения (далее по тексту – региональные) и другие организации, создаваемые и действующие на территориях нескольких субъектов Российской Федерации (далее по тексту – межрегиональные); городские, районные (далее по тексту – муниципальные) и другие организации,создаваемые и действующие на территориях нескольких муниципальных образований (далее по тексту – межмуниципальные).
Первичные организации Профсоюза входят в соответствующие территориальные организации Профсоюза, объединяющие их.